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4 .包拆调薪及奖金:公司视员工个野生做表示,停行没有按期调薪,年底奖金依公司赢利状况而定,今年年底奖金均于两个月闭于品保薪资以上。

3 .您看巡检晋降时机:公司为员工供给公仄、公仄之晋降时机,看着雇用可经过历程外部同1测验晋降,以下职位皆自员工职位外部汲引,如消费下层办理职员、品保、手艺员、维建员、仓管、文员、帮理等。

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